Перейти к содержанию
Запрещение к публикации коммерческой рекламы Читать далее... ×
Бизнес форум Эстонии
Авторизация  
SVN

РАСЧЕТ КОМАНДИРОВОЧНЫХ И ПОДОХОДНОГО

Рекомендуемые сообщения

Коллеги,

А расскажите-ка мне. Если не сильно секретно... )))

Например посылаю я собственную фуру работать в Германию.

Скажем поехал он на месяц. Работает водитель то у меня на фирме, но...

По контракту они зарабатывают по месяцу не менее чем 2500 в месяц чисто.

И вот тут вопрос... Не могу понять как тут с нашим налоговым складываются кубики.

Ну хорошо... Минималка 500- я ему оплатил.

Дальше - он отослан на 30 дней в командировку. 15 плачу по максимуму 50 евро сутки.остаток 15 по 32.

500+15*50+15*32=1730 он получит ну скажем так "максимально чисто".

1730 + 180(социалка)= 1910евро это мой расход...

Но как добить "его" 1730 до 2500 ? ЧЕМ?

Спасибо )))

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

добить видимо можно заплатив зарплату. Или вы хотите довести сумму до 2500 не платя налогов?

Или как вариант может быть и так:

"Выше названное положение не распространяется на случаи, когда работодатель – резидент Эстонии нанимает рабочую силу из Эстонии, но при этом водители постоянно живут и работают за пределами Эстонии, и осуществляют перевозки по определенным маршрутам в зарубежном государстве или в зарубежных государствах без того, чтобы забирать товар из Эстонии или доставлять товар в Эстонию. Данное положение точно следует из определения суда, согласно которому налоговое освобождение не предусмотрено в случае, когда лицо постоянно проживает и выполняет свои трудовые обязанности в определенном в трудовом договоре месте, которое находится вне постоянного места жительства, в этом случае не облагаемые налогом суточные не выплачиваются. Плата работнику за выполнение работы, когда работник постоянно пребывает вне постоянного места жительства, считается заработной платой."

https://www.emta.ee/ru/dohody-rashody-oborot-pribyl/uderzhannyy-podohodnyy-nalog/komandirovki/mozhno-li-platit-neoblagaemye

читайте, изучайте.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 06.12.2018 в 08:48, Vuluv сказал:

добить видимо можно заплатив зарплату. Или вы хотите довести сумму до 2500 не платя налогов?

Или как вариант может быть и так:

"Выше названное положение не распространяется на случаи, когда работодатель – резидент Эстонии нанимает рабочую силу из Эстонии, но при этом водители постоянно живут и работают за пределами Эстонии, и осуществляют перевозки по определенным маршрутам в зарубежном государстве или в зарубежных государствах без того, чтобы забирать товар из Эстонии или доставлять товар в Эстонию. Данное положение точно следует из определения суда, согласно которому налоговое освобождение не предусмотрено в случае, когда лицо постоянно проживает и выполняет свои трудовые обязанности в определенном в трудовом договоре месте, которое находится вне постоянного места жительства, в этом случае не облагаемые налогом суточные не выплачиваются. Плата работнику за выполнение работы, когда работник постоянно пребывает вне постоянного места жительства, считается заработной платой."

https://www.emta.ee/ru/dohody-rashody-oborot-pribyl/uderzhannyy-podohodnyy-nalog/komandirovki/mozhno-li-platit-neoblagaemye

читайте, изучайте.

 

А если он гражданин Эстонии но не резидент Эстонии? ну нет у него тут ничего кроме гражданства и отчитывается он сам перед своей налоговой по месту прописки в России?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

эстонская фирма наняла гражданина Эстонии для выполнения работ на территории ЕС. Я может чего не понимаю, но при чём тут Россия и то где человек любит проводить свободное от работы время (прописка)?

На самом деле тут очень важно сколько и где человек работает, как идут деньги, как вся эта работа оформлена, договора, время работы и т.д. и т.п. Так что хо всеми подробностями лучше к опытному бухгалтеру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 07.12.2018 в 18:08, Vuluv сказал:

эстонская фирма наняла гражданина Эстонии для выполнения работ на территории ЕС. Я может чего не понимаю, но при чём тут Россия и то где человек любит проводить свободное от работы время (прописка)?

На самом деле тут очень важно сколько и где человек работает, как идут деньги, как вся эта работа оформлена, договора, время работы и т.д. и т.п. Так что хо всеми подробностями лучше к опытному бухгалтеру.

Вот вот... я и написал сюда.Псков.Местные и никак не связанные с Эстонией люди.Но им раздали гражданство Эстонии всем.Это вопрос спорных территорий.Вот они по воле судьбы... не резиденты ес но... "его граждане".Им не нужна наша социалка и хайгекасса.Так как они всегда жили и будут там жить.По налогам они отчитываются тоже там.А брать их на работу позволяет наш закон как граждан.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
2 часа назад, SVN сказал:

Вот вот... я и написал сюда.Псков.Местные и никак не связанные с Эстонией люди.Но им раздали гражданство Эстонии всем.Это вопрос спорных территорий.Вот они по воле судьбы... не резиденты ес но... "его граждане".Им не нужна наша социалка и хайгекасса.Так как они всегда жили и будут там жить.По налогам они отчитываются тоже там.А брать их на работу позволяет наш закон как граждан.

налоги вроде платятся исходя из закона, а не по принципу надо страховку или не надо. Нанимает человека эстонская фирма, то фирма подчиняется эстонским законам и обязана действовать, платить налоги согласно законам Эстонии и ЕС. Я так понял, что нанимался гражданин Эстонии, вот видимо и получится, что фирма должна исходить из мысли, что это гражданин Эстонии работает в одной из стран ЕС.

Пока вроде как получает, что эстонская фирма заплатит налоги в ЕС, а потом "гражданин России" заплатит ещё раз налоги в России или не будет ничего платить в надежде, что не узнают.

«Что касается, например, доходов в Эстонии или других странах, с которыми Россия не заключила соглашения об избежании двойного налогообложения, то резиденты РФ платят налоги два раза, в обеих странах. Если законодательством Эстонии предусмотрено взимание налога с нерезидента, то уплаченная сумма не будет учтена в РФ, так как фактически уплаченные суммы налога с доходов, полученных в иностранном государстве, не засчитываются при уплате налога в России, если иное не предусмотрено соответствующим международным договором, подписанным РФ»,— говорит юрист Tranio Екатерина Шабалина.

т.е. получается, что проводить, что либо через Эстонию это путь в никуда, особенно если учесть, что с Германией у России договор есть, но это опять же если речь о гражданине России, а не Эстонии.

и да, обязанность удерживать и платить налоги на рабсилу в Эстонии возложена на работодателя. Правда ещё важно какие договора подписали работник и работодатель.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

×