Jump to content
Бизнес форум Эстонии

Alex88

Мало знакомый
  • Content Count

    15
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0 Лучше почитать, что пишет
  1. Скажите пожалуйста, если у фирмы не осталось почти денег на счёте, то есть все деньги в товаре, который не удалось реализовать, то данный товар после ликвидации распределится и останется у пайщиков?
  2. Да, именно это имел ввиду. По уставу в течении года должен быть внести. Задолжностей нет, дейтельности фирмы почти не велась. Просто, думаю, если не оформить внесение капитала собственником, то не потеряются ли эти деньги при ликвидировании фирмы. Может не правильно выше выразился, но капитал был внесён сразу же после основания фирмы, просто не был оформлен в регистре таковым.
  3. А если всё таки ликвидировать, то установной капитал 2500 евро надо перед ликвидацией утверждать в регистре или нет ?
  4. Здравствуйте! Фирме 1 год. 2 члена правления, они же и пайщики поровну. В начале деятельности были внесены на счёт фирмы 2500 евро, но утверждены в регистре как паевый капитал не были. На эту сумму был закуплен товар на реализацию, и заказана пара услуг, но дело не пошло, товар оказался невостребованным и было принято решение фирму закрыть. То есть, получается, у фирмы есть непроданный товар и несколько сотен евро на счету. Вопросы: нужно ли перед закрытием фирмы утвердить паевый капитал в регистре? Нужно ли перед закрытием фирмы подавать годовой отчёт? (т.к. по времени кажется пора). Нет ли где детального описания закрытия OÜ? Заранее спасибо ;)
  5. Это значит, что работадатель за такого работника выплатит выплатит больше налога, чем за того, кто на постоянной занятости, если учесть что одинаковая з/п?
  6. Фирма с работником заключила договор подряда (устно, пока без бумаг), сумма работы допустим 1000 евро. Договорились, что фирма сделает работнику предоплату в начале работы 500 евро, и остальные 500 после окончания работы. Деньги предоплаты 500 евро были переведены в июне и в июле подана декларация TSD и уплачен налог с первой выплаты. В августе выясняется, что работник не сможет продолжить работу (например, нерасчитал свои силы, нет времени, или передумал браться за работу), которая почти и не была начата и готов вернуть на счёт фирмы выплаченые ему ранее 500 евро. 1)Как быть с TSD и уплачеными налогами? Написать им и попросить отменить июльскую декларацию TSD и вернуть уплаченые налоги? 2)Работнику просто перевести обратно 500 евро на счёт фирмы? 3)Заключить ли на всякий случай письменный договор, в котором обговорить предоплату и т.п., тот же случай возврата денег в случае невыполнения работы? как это лучше обговорить в договоре? p.s. человек выполняющий работу свой, дело не в деньгах, просто как всё правильно сделать, чтобы не было проблем с налоговой и т.п. в будущем
  7. Спасибо! а счёт должен быть обязательно на эстонском языке? или если товар покупают на русской версии сайта, то счёт можно составить на русском, а если заказывает на эстонской версии сайта - то на эстонском языке ?
  8. Ежемесяные не подаём (фирма не налогооблагаемая пока что), это я на будущее интересуюсь. А нельзя просто сделать что например почтовые расходы за смарт пост 3 евро будут как доходы фирмы, а потом отправка за те же 3 евро - как расходы фирмы ?
  9. даже не курьерские, а как правило смарт пост, пост24, еести пост, тоесть счёт получаю
  10. здравствуйте! такой вопрос: фирма составляет счёт за покупку холодильника 100 евро и оплата доставки курьера 10 евро. Фирма налогооблагаемая, 100 евро облагается налогом 20%, а как быть с курьерскими 10 евро. Облагать все 100+20=120 евро (24 евро налог), или просто 20 евро от 100 евро налог, а курьерские не трогаем, ведь покупатель их перевёл, я их же и заплатил. Прошу прощения, если не внятно пытался донести свой вопрос, надеюсь меня поняли :)
  11. Спасибо! А выплата члену правления, это как зарплата, тоесть каждый месяц в определённых числах? Или это какая-то разовая выплата (когда вздумается, например раз в квартал)? В случае с зарплатой понятно, заключается трудовой договор, а в случае с выплатой члену правления так же? Получается, что члены правления распоряжаются выплатами и выплачивают выплату сами себе?
  12. Если фирма не налогообязанная, но выплачивает небольшую заработную плату, то TSD подаётся каждый месяц или не подаётся вообще? Чем отличается зарплата работнику от платы члену правления? Если в фирме 2 человека, они оба члены правления и пайщики (других рабочих нет), как выгодней получать доход с прибыли фирмы: з/п или плата как члену правления?
  13. Искал, всё расплывчато, хотелось бы большей конкретики, а такой ещё вопрос, если можно, кажется подобное на форуме не встречал: если мы с женой хотим открыть OU вместе, то мы будем оба членами правления? Какой вообще тол от того что ты член правления? ... На счёт пайщиков, у нас бюджет то общий, можно чтобы она владела всеми паями или разделить пополам (половину она вносит, половину я) и дивиденты получается в итоге получим равные?
  14. 6) Мне нужно, чтобы у меня постоянно в на счёте фирмы было не менее 2500 евро денег или объектов такой стоимости, или данная сумма может быть из года в год меньше и это нормально?
  15. Кто разбирается в данной теме или лично сталкивался, прошу помощи :) Такая ситуация, хочу создать фирму OU, но имеется несколько вопросов про начальный капитал 2500 евро. 1) Если я открываю фирму, сразу вношу 2500 евро, а потом дело не пошло и решил закрыть фирму, на счёте фирмы остаётся скажем 1000 евро, эту тысячу евро я себе обратно верну на личный счёт после закрытия фирмы? 2) Если я открываю фирму, но 2500 евро решил внести не сразу, а через 2 года, но через 1 год закрыл фирму, то просто закрылся и всё или эти 2500 мне как-то нужно всё же будет вносить? 3) На счёт дивидендов, я так понимаю, что они выплачиваются от полученой прибыли раз в год. Что будет считаться прибылью, то что больше 2500 евро (если я вложил только их) на счёте фирмы? Я могу получить всю сумму выше этой или какую-то её часть? 4) Может ли существовать фирма и получать прибыль, если в ней не зарегестрирован ни один работник, только хозяин (тоесть я). Может ли фирмы быть без работника, а потом я спустя год получу доход с неё? 5) Если я являюсь основателем фирмы, но не являюсь в ней работником, то есть ли у меня мед страховка и рабочий стаж для пенсии?
×
×
  • Create New...