Jump to content
Бизнес форум Эстонии

KAUNAS

Незнакомец
  • Content Count

    2
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0 Лучше почитать, что пишет
  1. Спасибо за разъяснения, принято. Но вопрос остаётся открытым даже после обращения в Tööinspektsioon. Ответ от юриста этого учереждения полностью совпадает с ответом господина Никифорова. Так же, памятуя, что много лет обратно тесно работала с кадровиками, обратилась по старой памяти и получила информацию как всё оформить документально. Сделала дополнения к действующим договорам сотрудников... Бухгалтер отказалась в категорической форме подписывать приложения, считая неправомочным повышение зарплат. Напомню, перерасчёт не делался с 2011-го года. Я никогда не лезла в дела бухгалтера. Всё началось после прочтения комментария в Postimees по поводу статьи на тему минималки: "MinaS. 1 дн назад Ничего они в КТ не делают. У меня одна квартира в доме КТ, другая в доме, который обслуживает AS ISS. В КТ свой дворник, в другом соответственно дворник от ИСС. Когда в прошлый раз подняли минималку, у нас просто в квитанции от ИСС написали, что, мол, поскольку минималка в стране поднимается, то и дворнику мы зарплату поднимаем, то есть "халдускулу" вы будете платить больше. И всё. А в КТ председатель как в рот воды напила - молчок. И дворник пашет за 70 евро в месяц. Я как член КТ тоже за то, чтобы зарплата дворника поднималась автоматически, нех по каждому мелкому поводу собрания собирать." и этот " хам1 дн назад Детский сад, а не государство... Любое изменение вызывает затруднение... В головах или просто тормоза, или массовая умственная импотенция..." Не страдаю комплексами, но задело... отнесла на свой счёт "председатель воды в рот набрала" ..... нет правда это (!) и приступила к изучению вопроса: опросила как оно в соседях, написала на форум, проконсультировалась по телефону 640 6000 , написала запрос на сайт трудовой инспекции www.ti.ee. С кадровиками пообщавшись, оформила всё и? А ничего... бухгалтер рогом в асфальт упёрлась: - не буду я это подписывать и платить так же не буду. И ссылка на совет квартирных товариществ. То, что она выставила в качестве аргумента не выдерживает никакой критики. Я не очень верю, что эта информация идёт от юриста, настолько непрофессионален ответ, он совсем из другой "оперы" "... ссылка: "3.4 Правление и председатель правления ........... - Какие есть возможности платить председателю зарплату? В соответствии с размером, установленным общим собранием, и/или на основании договора (не трудового), заключённого уполномоченным собранием лицом." Закон о долговом праве... Почему так подробно описываю ситуацию? А это не только проблема в нашем КТ, во многих, во всяком случае куда обращалась, такие перерасчёты не делаются, а значит... к большой группе людей, работающих в товариществах, закон о повышении минимальной оплаты труда не применяется. А на деле... разница в оплате труда уборщицы в товариществе, где бухгалтер выполняет работу по перерасчёту и в соседнем, где бух закон игнорирует, при равных обязанностях, сегодня разнится в половину! И?! Может стоит поставить вопрос о соответствии бухгалтера занимаемой должности? А может,... я нет права и надо председателя отправлять в отставку? Но, обвинить его в том, что "молчит в рот воды набравши", нет оснований :-)
  2. Здравствуйте уважаемые участники форума. Вопрос мой таков: С 1 января 2015 года минимальная ставка при полной занятости 390 евро в месяц. Делается-ли перерасчёт для работников с неполным рабочим днём? Должен-ли бухгалтер квартирного товарищества сделать перерасчёт заработной платы работникам (уборщицы, дворник, бухгалтер, председатель) на основании утверждённого правительством минимума в стране, или для перерасчёта зарплаты данной категории работников требуется решение общего собрания квартирного товарищества? Бухгалтер считает, что "ДА", только решением общего собрания можно ввести данное изменение. Председатель: - должнО-ли пересматривать устав КТ если пункта о зарплате в нем на данный момент нет? Представить, что на общем собрании будет принято решение положительное осмысленно, не приходится. Просить о повышении - НОНСЕНС! Решение о повышении минималки правитеством страны объективно. Должен-ли этот пункт дублироваться в уставе, если решение принимается на правительственном уровне и просто должно быть принято к исполнению? Положительное решение не достигнуто в очередной раз: 290-300-320-390 ( может что-то пропустила). Дело даже уже не в деньгах. Обсуждение велось на повышенных тонах, что не есть гуд в трудовом коллективе.
×
×
  • Create New...