Zahhar

Все разногласия между собственниками и членами правления решаются путём переговоров. Если по какой-то причине переговоры зашли в тупик, то это не может являться препятствием для сложения с себя полномочий члена правления. Порядок действий: Вы письменно информируете всех остальных членов правлени о своём желании сложить с себя полномочия члена правления. Это можно сделать по емейлу (каждому лично + на официальный емейл фирмы из регистра) или заказным письмом (тоже на официальный адрес фирмы + на контактные адреса членов правления. если они есть в регистре). Историю переписки сохраняете. Насколько я помню, закон нигде не прописывает, в течение какого срока должно собраться правление, чтобы решить этот вопрос и начать процедуру изменений в регистре. Пусть меня поправят другие знатоки, но вроде бы закон оперирует неким "разумным сроком" - можно считать, наверное. 1 месяц с момента извещения разумным сроком. Если в течение этого разумного срока правление не решило этот вопрос, то вы имеете право напрямую обратиться в коммерческий регистр с заявлением, описывающим ваши обстоятельства (такого-то числа так-то уведомили о сложении полномочий члена правления, ответа не получили и т.п.), то коммерческий регистр попытается сначала сам связаться с другими членами правления и напомнить им о своих обязанностях, а если и это не увенчается успехом - то на основании вашего личного заявление уберет вас из членом правления и сделает соответствующую пометку в карточке юрлица.

Всё-таки есть 2 нюанса : 1) не используйте рабочую почту старой фирмы (где вы сейчас член правления и откуда собираетесь выйти) чтобы сообщить её нынешним клиентам о том, что вы приглашаете их стать клиентами своей новой фирмы. Иначе у руководства старой фирмы будет неиллюзорный аргумент вчинить вам иск за сознательное нанесение ущерба деятельности фирмы. Это вроде как очевидно, но тем не менее. 2) выйти из членов правления не то же самое, что перестать быть пайщиком. Не знаю ваших отношений, но очень часто в эстонских OÜ список пайщиков совпадает с членами правления. Вы сравнительно легко можете сложить с себя полномочия члена правления (правда, в течение следующих 2 лет к вам можно предъявить требования, если вскроются какие-то факты или нарушения, к которым вы могли быть причастны во время вашего правления). Но вот просто так перестать быть пайщиком — нельзя. Ваш пай надо будет кому-то передать, продать, подарить и т.п. Другие пайщики имеют преимущественное право приобретения пая. Порядок действий: Выходите из членов правления (и/или из числа пайщиков — это разные вещи!) старой фирмы. Регистрируете новую фирму. Приглашаете клиентов старой фирмы стать клиентами новой.

Друзья должны оформить бизнес-визу. Тут ваша фирма как раз может выступить приглашающей стороной и снабдить ваших друзей (одного достаточно) письмом-приглашением и подтверждением, что этот человек будет останаваливаться у вас по такому-то адресу. Дальше можно возить образцы продукции или что там угодно. Всё легально.

Я инвестирую и так и сяк. В Эстонии я не являюсь налоговым резидентом, но у меня тут фирма. Через фирму я оказываю свои услуги в сфере ИТ, но выводить доход фирмы в виде зарплаты или дивидендов мне не нужно. Потому я его инвестирую. Мне так выгоднее, потому что я могу сынвестировать бОльшую сумму — до налогообложения. Работаю через LHV, всё просто. LEI-код делал у финнов в https://rapidlei.com — 280 евро на 5 лет. Ну и поскольку акции и дивиденды в долларах США, а бухгалтерия у меня консолидирована в Евро, то на последнее число месяца беру курс доллара к евро, список всех активов и пересчитываю их в евро.

Первое предложение — верно, полностью согласен. Второе и третье предложения — ерунда полная. Давайте смотреть на примере. В 2009 году условный Вася, 22-х летний лоб 1986 года рождения, закончил условный вуз и устроился на условную работу с условной зарплатой 50% от средней п стране на тот момент. Средняя была 784 евро брутто (по данным stat.ee) или 630 евро на руки. 50% нетто с учетом наоблагаемого минимума - 330 евро. Вася решил откладывать с каждой зарплаты примерно 10%, но никак не меньше 30 евро в месяц. Причем наш Вася откладывал их на расчетном счету своего банка, а инвестировать решил только 1 раз в год на всю накопленную за год сумму — потому что 10 лет назад было достаточно сложно, Вася боялся что не сможет в случае чего получить назад инвестированные деньги, не понимал что как работает, хотел иметь хоть какую-то подушку денег на счету на всякий случай. Вася решил покупать с 1 января 2010 года каждый год Насдак-100 фонд — https://finance.yahoo.com/quote/EXXT.DE?p=EXXT.DE. Что это за фонд читаем здесь: https://ru.wikipedia.org/wiki/Nasdaq-100 — крупнейшие (преимущественно американские) компании, кроме финансовых конгломератов. Вася решил, что будет каждый год увеличивать откладываемую сумму на 5%, чтобы покрыть инфляцию и откладывать пропорционально больше по мере роста его карьеры и зарплаты. Сейчас в 2019 году это кстати 46,50 евро — как раз те самые 50 евро, о которых мы говорим. Первый раз Вася купил 1 января 2010 года 28,3 пая фонда Насдак 100 на сумму 360 евро. И дальше продолжил покупать каждый год. Сейчас, на на 1 января 2020 года, у Васи будет 172 пая фонда по цене 76 евро на сумму 13050 евро. При том, что инвестировал он за 10 лет всего 5115 евро. За минувшие 10 лет Насдак-100 рос в среднем на 20% в год. Самый плохой показатель — 5% — был за 2015 год, а самый лучший — 41% за 2014 год. За 2019 год Насдак-100 прирос на 29%. Предположим, что дальше в следующие 20 лет Насдак-100 продолжит расти в среднем на 10% — в 2 раза медленнее, чем до этого. Это разумное предположение, потому что компании растут медленнее по мере своего увеличения в размерах, на них давлеют регуляторы, на рынке будут какие-то катаклизмы. Но Вася продолжит инвестировать всё равно 1 раз в год на Новый год всю сумму, что он скопил за год, продолжая увеличивать её на 5% в год. И к своему 65-летию в 2050 году у Васи будет в активе 387 000 евро. Ну а промежуточный итог за 30 лет инвестиционной деятельности — с 2010 до 2040 года — 138 000 евро. Кстати, Вася мог бы добиться гораздо больших успехов, инвестируй он ежеквартально или ежемесячно. Конечно, мы не знаем, какая будет покупательская способность тех 387 000 евро. Но в целом, если бы что-то пошло не так по мере исполнения сценария, то и государственная пенсия точно так же пострадала бы. Ну или рынок бы отреагировал на метаморфозы и это отразилось бы на Васиной зарплате, на цене пая, на % роста фонда и т.п. Так что как видите → всё просто. Не нужно никакого крутого инвестиционного образования и не нужно искать никаких "возможностей" или хитрых схем. Прсото делай одно и то же много лет подряд и будет тебе счастье на пенсии. Добавляю картинку мотивационную с расчётом в Экселе.

Абсолютно уверен: я же сам покупаю Насдак. Вот вам пример: https://finance.yahoo.com/quote/EXXT.DE?p=EXXT.DE — этот фонд номинирован в Евро и его паи можно купить в LHV. Это действительно не сложный процент из школьной математики. Классический сложный процент возможет только в случае прямых займов: вы даёте 100 евро в долг под 12% годовых, причём желательно с помесячной выплатой, и доход от каждого месяца снова даёте в долг и так до бесконечности. В синтетическом фонде сложный процент уже учтён в рыночной стоимости фонда. Например, один пай того же NASDAQ-100 стоил на 1 января 2010 года — 12,70 Евро. А 10 лет спустя, 1 января 2020 года (если рынок не лопнет на след. неделе 🙂 ) он же будет стоить 76 евро. Рост — в 6 раз за 10 лет. Предположим, что наш герой покупал бы паи фонда 1 раз в год на 600 евро (12 мес. откладывал бы по 50 евро на счёт, а потом 1 раз в год покупал бы фонд). За 10 лет он стал бы обладателем 233 паев на сумму 18000 евро, инвестировав только 6000 евро. Рост — трёхкратный. Но тут есть 2 ошибки: 1) не имеет смысла инвестировать 1 раз в год. Лучше — каждый месяц или каждый квартал, потому что рынок всегда растет. Копить деньги на счету нет никакого смысла, всё что осталось — надо инвестировать. 2) не имеет смысла инвестировать фиксированную сумму типа 50 евро в месяц. Надо инвестировать либо % от своего дохода (который будет расти со временем — вы сами развиваетесь или просто вашу зарплату повышают, чтобы угнаться за инфляцией), либо выбрать фиксированную сумму и дальше самому домножать её на коэф. инфляции: в первый год инвестировали по 50 евро, во второй — по 55 и так далее.

Итак, похоже пора разобраться в основах инвестирования. Попробую поделиться своим опытом и теорией. Не зря же я изучал Investment Foundation Program в CFA Institute и экзамен на сертификат сдавал 🙂 Для начала предлагаю разделять «обычных людей», то есть нас с вами, и профессиональных инвесторов. Мечта обычных людей — обрести финансовую независимость, позволить себе максимально комфортную жизнь на пенсии или раньше. При этом мы с вами не отличаемся высоким аппетитом к риску — мы боимся потерять то, что заработали ежедневным трудом. А вот задача проф. инвесторов — выжать максимум из капитала. Причём этот капитал часто достался им не только их собственным тяжелым трудом, а является как минимум частично либо заёмным, либо унаследованным, либо созданным силами других людей (в эту категорию попадают как честные предприниматели, так и воры с олигархами). Проф. инвесторы отличаются повышенным аппетитом к риску, так как обычно они не инвестируют последние свои штаны. Так вот, хотите верьте, хотите нет, но миллионы «обычных людей» именно что сидят тихонечко и из года в год вкладывают часть своего ежемесячного дохода в ценные бумаги — фонды, облигации и акции. А потом выходят на пенсию и распродают свои активы потихонечку ра, либо живут на дивиденды. А остаток завещают детям-внукам. В старых экономиках — в США и Европе — это достаточно обычное дело. Кумир всех этих людей — Уоррен Баффет, который просто покупает акции и держит их всю жизнь. Он был минимально вовлечен в активную биржевую торговлю, просто 50 лет ожидания сделали своё дело. Когда вы говорите про людей, которые постоянно ищут куда бы вложиться, то вы имеете дело либо с проф. инвесторами, которые готовы рискнуть капиталом ради прибыли выше среднерыночной. Их не устроит 10% годовых — они хотят 20%, а ещё лучше 200-2000 годовых. Либо это какие-то недалекие люди, кто хотят быстро разбогатеть нахаляву. Вот они и ищут, кому дать свои 10 000 евро под 20% годовых. Вот вам живой пример в подкасте и масса деталей, как женщина в России за 10 лет наинвестировала себе на достойную прибавку к пенсии: https://meduza.io/episodes/2019/11/21/pensionerka-larisa-morozova-investiruet-10-let-zhivet-na-dividendy-i-uzhe-ob-ehala-65-stran-my-uznali-kak-ey-eto-udalos Лет 20 назад я бы с вами согласился. Но сегодня это встроенная функция всех крупных интернет-банков. Оформляете постоянное платежное поручение и в день зарплаты покупаете доли выбранного фонда на выбранную сумму. Это самый простой вариант, доступный самому ленивому человеку. Разумеется, есть нюансы ограничения: ваш банк прежде всего старается продать свои фонды, причем у банка это будет скорее всего ПИФы или традиционные фонды ("mutual fund" — фонд, который создан самим банком вручную, на только им понятным принципам и активно управляется банком по своей логике). Такие фонды достаточно дорогие для нашей цели скопить на пенсию, т.к. они прежде всего зарабатывают денег банку, а не вам. Но если банк продаёт ETF — синтетические биржевые фонды, которые повторяют индекс, то вот их и надо брать. В Эстонии лучший банк для инвестиций — LHV. Там всё просто-понятно онлайн, а если нет — то в офисе всё объяснят и помогут. У них нет собственных фондов, они только перепродают чужие традиционные фонды и внушительный список известных ETF — https://fp.lhv.ee/market/etf?locale=en Кроме того, сейчас есть куча доступных и надежных онлайн-брокеров: DEGIRO, InteractiveBrokers, SaxoBank кторые лучше любого универсального банка позволят вам прямо с дивана онлайн покупать паи совершенно любых фондов. Но для эстоноземельца в них достаточно высокий порог вхождения: надо знать английский и разобраться хотя бы на уровне Википедии что к чему, так как у них нет офисов чтобы получить консультацию. Затем надо зачислять туда деньги отдельным переводом из своего банка, выполнять сделки в новом интерфейсе. Плюс налоги надо будет самому администрировать. Но зато без посредника в виде достаточно жадного универсального банка. Десять лет назад у меня не было ни знаний, ни опыта. Я начинал с Swedbank, фонд инвестиций в российский рынок, затем LHV. Получил опыт в домашнем банке — стал двигаться дальше. Вопрос безопасности всегда открыт: а что вообще «безопасно»? Разве что просто держать деньги в крупном банке в пределах гарантируемой государством суммы — относительно безопасно. Всё остальное — определенный риск. Но к счастью каждый сам может легко им управлять.

Что значит "Где такие проценты можно найти?" 10% - это средний рост мирового рынка. То есть если вы купите 1 января 2020 года на 100 евро акции всех компаний, которые представлены на всех биржах мира в пропорциях к их капитализации (т.е. больших компаний купите пропорционально больше, чем маленьких), то в конце года у вас будет уже 110 евро. Это с учетом того, что часть компаний обанкротится за год и вы потеряете деньги, а часть выстрелит и заработает условные 100%. с 1989 по 2019 год, то есть за 30 лет со всеми кризисами, взлётами и падениями, колебаниями нефти, терактами и прочей нестабильность, индекс NASDAQ рос в среднем на 9.7% каждый год, а индекс S&P500 на 6.8% в год. Эти 2 цифры меньше желанных 10% конечно, но только потому что это индексы американского рынка, а S&P500 - так и вообще 500 крупнейших мировых компаний, которые уже не так быстро растут. А мы ещё здесь не брали в расчёт растущие азиатские рынки, Россию. Не нужно мудрить ничего: просто каждый месяц покупайте индекс на 50 евро, если есть возможность. Это даст гораздо больше, чем любая пенсия государственная, в долгосроке.

Я думаю, что само понятие "государственная пенсия" - это что-то устаревшее. Тем, кому сегодня 20-40 лет нет смысла вообще рассчитывать и задумываться о государственной пенсии (равно как и работать на минималку). Уплоченные налоги идут на пенсии предыдущему поколению - нашим родителям и бабушкам-дедушкам, на образование нас и наших детей, на поддержание в порядке инфраструктуры и государственных сервисов, на пособия. А себе на старость надо самому зарабатывать и просто забыть о существовании народной пенсии как концепции.

Главный подводный камень в сфере организации мероприятий - это неверная оценка спроса на такие услуги. Государство и самоуправления работают по тендерам, куда новой компании сложно зайти: взять хотя бы требование по обороту за прошлый год, которое надо выполнить. И оно не единственное там. К тому же, тренд идет на снижение издержет и прозрачность, поднимается всё больше критики на трату денег на выездные конференции, бюджеты режут и всё чаще собираются в своих помещениях, куда заказывают только кейтеринг. Крупные фирмы, кто часто мероприятия организуют, либо делают это своими силами (наняты люди в штат, чтобы обеспечить качество и контроль, ибо подрядики лажают), либо у них уже есть проверенный подрядчик и они не заинтересованы менять его, пока он не залажает. У мелкого бизнеса никогда денег не было на организацию мероприятий, они либо идут в ресторан, либо едут в отель и заказывают конференц-зал, кейтеринг и т.п. у отеля. Самостоятельная организация тренингов и конференций в Эстонии - дело провальное. Алору выше написал уже всё подробно. Добавлю, что этим обычно занимаются профильные фирмы как расширение своей деятельности. То есть если у вас уже есть какой-то бизнес в сфере обучения, то вполне логично расширить его в сторону организации мероприятий с фокусом на обучение, проводить свою конферению или что там ещё. Но как бизнес с нуля это напрасная трата времени, сил и денег. Организация активного отдыха: спрос на это есть, но он находится на мировом уровне, а не в Эстонии. И не на масс-маркете, а в премиальном сегменте. Попробуйте найти в Эстонии желающих на хели-ски. Да, вы найдете 10 человек. Но собрать их в одну группу и организовать для них отсюла хели-ски на Камчатке вы не сможете лучше, чем это сделает агентство там же на Камчатке. Другой пример - я сам давно хочу поехать посмотреть на пуск ракеты. Вы мне сможете организовать поездку в Байконур или на мыс Канаверал лучше, чем местные? Сильно сомневаюсь.

Невозможно востребовать долг одного юрлица с другого, это просто бред сивой кобылы какой-то.

Нужно уведомлять и сотрудников, и вообще всех посетителей помещения. Если помещение общественное, куда имеют доступ не только сотрудники — то на всех входах должны быть знаки (обычно это наклейки на дверях), предупреждающие о том, что ведется видеонаблюдение. Для сотрудников — распоряжение, что начиная с такого-то числа в таких-то помещениях установлена система видеонаблюдения. И дальше её характеристики: видеонаблюдение ведется круглосуточно (или нет - тогда расписание), видеозаписи сохраняются (или нет), к ним имеет доступ правление фирмы и начальник склада (или список лиц, кто имеет доступ), записи хранятся за последние 30 дней (или сколько там у вас). Существующим сотрудникам распоряжение под подпись (Ознакомлен такого-то числа, имя и подпись), новым — приложение к трудовому договору. Возможно, у вас уже есть приложение про меры безопасности — документ, описывающий процедуру открытия/закрытия дверей, включения/отключения сигнализации, как действовать в случае чего (ограбление, пожар, отключение эл-ва, потеря ключай). Вот туда же добавляйте про видеонаблюдение.

Знал бы прикуп, жил бы в Сочи 🙂 Пенсионные оставлю, не такая большая сумма. Но буду мониторить возможности для их вложения в потенциально более выгодный пенсионный фонд. Недвижимость, если говорить про Таллинн и новострои — ещё будет рост вслед за рынком. Не вижу причин для стаграции в краткосрочной перспективе.

На форуме любой спор — ради спора. Мы ведь не бизнес-партнёры, не работодатель/работник и не поставщик/клиент. Так, зацепились языками обменяться мнениями. Иначе на этом форуме будет только срач желающих открыть хостел, и вообще никакого интересного контента. Спасибо за дискуссию, Jal! Я получил удовольствие от этого спора. А как на самом деле — узнаем в будущем, согласен.

Да кто ж вам это скажет? Вы ж все конкуренты поганые и придёте только чтобы подлянку подложить, а клиентами никогда не станете. Так что название и адрес останутся тайной для посвященных.