Jump to content
Бизнес форум Эстонии

Recommended Posts

 Добрый день.  Может кто сталкивался с возмещением зарплаты от биржи труда в размере 50 %. Может ли человек , который взят на работу и за которого фирма получает от биржи возмещение открыть свою фирму ? Открыть, я думаю не вопрос, но вот  что будет с этим возмещением, прекращается выплата работодателю или нет ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

прекращается выплата работодателю или нет ?

Нет.

По сути "Пособие на выплату заработной платы" является государственной помощью предпринимателю, а не работнику.

Посему, если работодатель по своей инициативе не прекращает трудовые отношения с работником раньше времени (условия договора на основании которого ходатайствовали о пособии) и продолжает выплачивать работнику з/п, то нет причин для отказа от выплат пособия или требований для возврата пособия.

Edited by Djrom
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

 Добрый день.  Может кто сталкивался с возмещением зарплаты от биржи труда в размере 50 %. Может ли человек , который взят на работу и за которого фирма получает от биржи возмещение открыть свою фирму ? Открыть, я думаю не вопрос, но вот  что будет с этим возмещением, прекращается выплата работодателю или нет ?

Могу только предположить, что если вы становитесь в  фирме Членом правления то не можете стоять на бирже как безработный т.к по мнению биржи труда ЧП априори не может быть безработным. 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Тогда ЧП ставить других, а себя прокуристом на основании двустороннего договора.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Могу только предположить, что если вы становитесь в  фирме Членом правления то не можете стоять на бирже как безработный т.к по мнению биржи труда ЧП априори не может быть безработным. 

 

нет, на бирже не стою уже. Условие выплаты  palgatoetus является 12 месяцев на бирже и когда фирма берет на работу этого человека ,то полгода идет возмещение 50 % ,но не более 350 или 390, точно не помню. Теперь в раздумье , есть маленькая халтурка еще ,вот и стал вопрос открытия OU.

 

Нет.

По сути "Пособие на выплату заработной платы" является государственной помощью предпринимателю, а не работнику.

Посему, если работодатель по своей инициативе не прекращает трудовые отношения с работником раньше времени (условия договора на основании которого ходатайствовали о пособии) и продолжает выплачивать работнику з/п, то нет причин для отказа от выплат пособия или требований для возврата пособия.

Спасибо за классное объяснение ,оно мне очень понравилось. Да и когда оформляли бумаги для биржи работник ведь не дает никаких обязательств, а только работодатель заключает договор с биржой труда.

Тогда ЧП ставить других, а себя прокуристом на основании двустороннего договора.

Подумалось, ну тогда может сделать так- OU -собственник сама, член правления на время подружка . 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да и когда оформляли бумаги для биржи работник ведь не дает никаких обязательств, а только работодатель заключает договор с биржой труда.

Верно.

Изменение статуса работника (за исключением увольнения) никак не влияет на выплату пособия работодателю. Работник может хоть на 3 доп.работы устроиться и/или 3 фирмы открыть и руководить ими - это никак не влияет на продолжение получения работодателем пособия.

Ведь условия, на основании которых это пособие выплачивается не нарушаются!

Edited by Djrom

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

×
×
  • Create New...