Jump to content
Бизнес форум Эстонии
Sign in to follow this  
Sher

Травмва на работе

Recommended Posts

Ситуация такая, человек повредил руку в рабочее время на рыболовном судне не в Эстонии(в другой стране ЕС).

Был в больнице, ему дали бумаги, сейчас вернулся в Эстонию. Что полагается человеку в такой ситуации в Эстонии?

Может ли он рассчитывать на компенсацию от работодателя?

Share this post


Link to post
Share on other sites

ответственность сторон определяется договором, страховкой, законодательством и обстоятельствами при которых произошла травма.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Выше ответили максимально чётко ,дальше думаю тема бесполезна .Ну или чисто поболтать

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Nunnuke

Обратитесь к Töökaitse inspektsioon, там на все ваши вопросы могут компетентно ответить.

Share this post


Link to post
Share on other sites
43 минуты назад, Nunnuke сказал:

Обратитесь к Töökaitse inspektsioon, там на все ваши вопросы могут компетентно ответить.

Прежде чем давать такие советы ,надо знать все ньюансы договора  и прочие немаловажные мелочи проблемы. Договор с эстонской фирмой  в мореходстве может иметь очень сильные проблемы ,и именно поэтому Ваш пост и есть  то желание чисто поболтать .Впрочем как обычно.................

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Nunnuke
18 минут назад, Tourne сказал:

Прежде чем давать такие советы ,надо знать все ньюансы договора  и прочие немаловажные мелочи проблемы. Договор с эстонской фирмой  в мореходстве может иметь очень сильные проблемы ,и именно поэтому Ваш пост и есть  то желание чисто поболтать .Впрочем как обычно.................

Скорее вы предлагаете просто поболтать, тк в Эстонии есть единственная структура которая занимается проблемами травм на производстве. Вы же предлагаете автору самому разобраться во всех нюансах и прочих мелочах, считая что автор юрист и специалист по безопасности на производстве.

Рекомендую автору идти к специалистам и во всём там разбираться. Если же есть страх перед работодателем о последствиях, то того вообще не стоит эту тему подымать.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Nunnuke сказал:

Скорее вы предлагаете просто поболтать, тк в Эстонии есть единственная структура которая занимается проблемами травм на производстве. Вы же предлагаете автору самому разобраться во всех нюансах и прочих мелочах, считая что автор юрист и специалист по безопасности на производстве.

Рекомендую автору идти к специалистам и во всём там разбираться. Если же есть страх перед работодателем о последствиях, то того вообще не стоит эту тему подымать.

Именно вторая цитата и есть правильная ,а то что выше  постом (отсылка кTöökaitse inspektsioon)  это просто трёп и пустая трата времени-денег .

Share this post


Link to post
Share on other sites

Коллеги, ваша травля и срач уже порядком поднадоели. 

Nunnuke внёс полезный вклад в тему: топикстартеру нужно обращаться не к нам, диванным знатокам, а в единственную государственную инстанцию, которая реально может проконсультировать по делу и бесплатно: в Трудовую инспекцию. Это ценный вклад, т.к. возможно топикстартер вообще не знал, что такая инстанция есть и чем она занимается. Критиковать за это — глупо. 

В TI нужно идти вместе с «договором, страховкой, законодательством и обстоятельствами при которых произошла травма» — только тогда они смогут ответить. Это тоже годный совет, но не такой практический. 

@модераторы, уберите пожалуйста это сообщение и весь лишний флуд в ветке.

Share this post


Link to post
Share on other sites

В новой версии форума есть огненная функция!!!

2018-04-05_21-31-00.thumb.png.121a65b8f0d76aa834e39b354fdc4c6c.png

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  



×
×
  • Create New...