Jump to content
Бизнес форум Эстонии
qwaz

Обязательства при расторжении трудового договора через неделю после заключения?

Recommended Posts

Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, но сложилось так, что договор приходится расторгнуть через 7 дней по обоюдному согласию. Какие у меня, как работодателя, при этом обязательства по заработной плате и соц. налогу, должна ли моя фирма платить зарплату и налог за полный месяц или только за 7 дней?

Edited by qwaz

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Nunnuke

Если в вашем трудовом договоре не было особых условий, вам выплатят только за 7 дней и отпускные с выплатой всех налогов. Если вас интересует подробная консультация, то это в трудовую инспекцию.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Фирма должна выплатить зарплату за отработанное время, т.е. 7 дней, раз это по обоюдному согласию сторон делается. И конечно же уплатить налоги в соответствующем заработной плате (за 7 дней) объеме.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

если правильно помню, то с соц налогом было так, если работник подал вам заявление об учёте необлагаемого налогом минимума (подоходный налог), то даже если он не заработал минималку, вы должны за него заплатить соцналог как с минималки. Если заявления он не подавал, то соцналог платится в зависимости от размера реальной зарплаты. Это если в общем, но лучше проконсультироваться в налоговой или у бухгалтера.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Nunnuke

Не совсем так, заявление об учёте необлагаемого подоходным налогом минимума и соцналог никак не взаимосвязаны. Минимальный соцналог платиться за работника даже если он не наработал на минималку в случае, если это его основное место работы. При расчёте все налоги выплачиваются только с сумму реальной выплаты. Не совсем понятно, почему автора темы интересует соцналог, это забота работодателя, а не работника.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Может автор темы представитель работодателя, а не работник. 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 минут назад, Nunnuke сказал:

Не совсем понятно, почему автора темы интересует соцналог, это забота работодателя, а не работника.

Потому что я и есть работодатель и выясняю сколько я должен платить и куда. Должен ли я платить полный соц. налог за весь месяц, с минимальной ставки, или только за 7 отработанных дней.

9 часов назад, Nunnuke сказал:

Если в вашем трудовом договоре не было особых условий, вам выплатят только за 7 дней и отпускные с выплатой всех налогов. Если вас интересует подробная консультация, то это в трудовую инспекцию.

Я - работодатель, пытаюсь выяснить как мне начислять з/п и соц. налог в данной ситуации, т.е. работник отработал только 7 дней. У меня подозрение, что минимальная сумма соц. налога это 33% от минимальной ставки за месяц, независимо отработал ли работник целый месяц или 7 дней.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Nunnuke
18 минут назад, qwaz сказал:

Потому что я и есть работодатель и выясняю сколько я должен платить и куда. Должен ли я платить полный соц. налог за весь месяц, с минимальной ставки, или только за 7 отработанных дней.

Я - работодатель, пытаюсь выяснить как мне начислять з/п и соц. налог в данной ситуации, т.е. работник отработал только 7 дней. У меня подозрение, что минимальная сумма соц. налога это 33% от минимальной ставки за месяц, независимо отработал ли работник целый месяц или 7 дней.

А у вас бухгалтера нет? Обычно все пользуются услугами профессионалов. Если объём работ небольшой, то и стоит это копейки.  А так вы там поначисляете и поназополняете декларации с ошибками, потом исправлять будет гораздо дороже.

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Nunnuke сказал:

А у вас бухгалтера нет? Обычно все пользуются услугами профессионалов. Если объём работ небольшой, то и стоит это копейки.  А так вы там поначисляете и поназополняете декларации с ошибками, потом исправлять будет гораздо дороже.

Неясен только вот этот момент, который я пытаюсь узнать тут, т.е. плачу ли я соц. налог за весь месяц, даже при том, что было отработано 7 дней, или все-таки плачу и соц. налог и з/п за 7 дней только.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Nunnuke
42 минуты назад, qwaz сказал:

Неясен только вот этот момент, который я пытаюсь узнать тут, т.е. плачу ли я соц. налог за весь месяц, даже при том, что было отработано 7 дней, или все-таки плачу и соц. налог и з/п за 7 дней только.

Вы рассчитываетесь со своим работником и платите ему зарплату за реально отработанное  время и компенсацию за неиспользованный отпуск. С этого и платите все налоги. Не путайте с постоянной работой на основном месте, где вы не можете платить меньше минимальной социалки. Вам по любому понадобиться бухгалтер, он вам это всё подробно расскажет.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

×
×
  • Create New...