Jump to content
Бизнес форум Эстонии
LBH

Работодатель Не Заплатил И Не Отдаёт Рабочую Книжку.

Recommended Posts

Выкладываю.

Что помечено желтым маркером - отмечала секретарша основные пункты.

post-3911-1215451305_thumb.jpg

Share this post


Link to post
Share on other sites
Имея договор и напарника, с кем отработал пол месяца, имея конкретный метраж принятый прорабом но не закрывший по зарплате, имея в договоре оговоренную зарплату, но не получив на счет ничего, при увольнении, собрался подать заявление.

По телефону сказали, надо на Kuhlbarsi 1 писать на эстонском заявление. По ссылке пытаться дозвониться и просто спросить, две недели не представлялось возможным. Что это, очередной тупик, или есть выход? Есть смысл пытаться, или это бестолку?

 

Нужно разделять трудовой договор и договор подряда.

Если вы имеете одноразовый договор на выполнение определённой работы (подряд), то про КТС (Комиссия по Трудовым Спорам) можете забыть - там такие вопросы не рассматриваются. Это в компетенции суда.

Если это был именно трудовой договор, на основании которого работодатель платил соцналог, а вам ежемесячную зарплату - обращайтесь туда смело.

Share this post


Link to post
Share on other sites

GerBarii3D , Nomenescio

Спасибо. Ходил вчера, заяву приняли с удовольствием, благо договор и все бумаги были на руках. Сказали, вызовут обе стороны. Ну нельзя такие прогоны просто так оставлять. Пускай хотябы им нервы потреплят. Нельзя же так, нанимать работника с рекомендательным письмом от их знакомого, фирмача, ставить его на залатывание их брешей, при этом почти забесплатно, и в итоге игнорировать полностью договор, зарплату не переводить вообще, держать в неведении, полном, работника. А у меня сейчас спрашивают, на какие месяцы закрывать новые подряды. Март, апрель, точно, май в неведении, июнь под вопросом. Чтобы на двойной налог не попасть. Рабочих держат за полное быдло.

Edited by kuzja

Share this post


Link to post
Share on other sites

А как быть, если устроен на постоянку и на счет приходят расчеты с прошлых объектов с других фирм, в которых также заложен налог и хайгекасса? Двойной налог или должны вернуть весной следующего года, или так недопустимо вообще на лицевой счет задним числом?

Кстати, поспрашивал у знакомых, весьма распространенный способ кидалова не заплатить последнюю зарплату и не только в таких шарагах, в какой я попал, а более менее серъезных, как казалось бы. Тоже самое, бригада уехала в Финляндию на заработки, отпросилась заранее, а расчет так и не увидела. На постоянке все. А один знакомый на Новый Год ушел в отпуск за свой счет, также отпросившись у прораба, по приходу узнал, что уволен по статье какойто там, а в результате потерял 20 тысяч и концы в воду. Это нормально вообще? Надо официально каждый день оформлять? И как вообще, если человек нарушил договор, ему не платят, или все равно положен расчет и увольняют по статье? Может для стройки нужен определенный договор, поэтому нас обманывают, заключая заведомо ложный?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вот и я наконец. :)

Комиссия безспорно была на моей стороне. Моему бывшему работодателю преписано выплатить все что положено по договору. Прошла неделя, счет пуст. Ясное дело, я могу идти к судисполнителю и востребовать принудительно то, что мне причитается. Малую толику того, вернее, что заработано, но по договору если считать, сам лоханулся, видел, что подписываю, ну и ладно, черт с ними, хоть чтото..

У меня такой вопрос. Имею ли я право в моем случае востребовать пени за просроченную зарплату? Если работал весной, мне не заплатили, а теперь решение о моей правоте принуждает со мной расчитаться, должны они за это время набежавшие пени платить? Срок не малый, более 4 месяца прошло. Сколько там процент за каждый просроченный день? Реально ли получить с полна? Или вообще в суд идти? Чтобы другим неповадно было?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Жаль нельзя отредактировать старые посты.

Что мне делать? Отдали мне чисто ту сумму, что насчитала комиссия, ни цента пени, как по закону положено, хайгекассу не оплатили, но налог снят. Почему так? Что за беспредел? Можно что нибудь зделать? Лыпптасу, и все. Разве это правильно?

Меня пол года один работодатель держал без хайгекассы якобы на срочном договоре, снимая налоги но не оплачивая больничную касу, теперь на постоянном договоре, так и не получил заветную хайгекассу. Что, обязательно ФИЕ нужно открывать за свой счет, чтобы поболеть иногда с нашими предприимчивыми?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

×
×
  • Create New...